С 1 сентября, в России увеличен лимит сверхурочной работы. Вместо прежних 120 часов в год, он составит 240 часов. Важно отметить, что сверхурочная работа в России определяется как труд, выполняемый работником по инициативе руководителя за пределами установленного рабочего времени.
Максимальное количество сверхурочных часов может быть увеличено с 120 до 240 в год, однако такое изменение возможно лишь при условии его закрепления в коллективном договоре.
Оплата работы сверх установленного срока в течение 120 часов сохранится на прежних условиях. Первые два часа будут оплачиваться не менее чем в 1,5 раза выше, а последующие — не менее чем вдвое.
Изменения не коснутся работников, занятых в условиях с вредным воздействием на здоровье третьей и четвертой степени (шахтеров, сталеваров, сотрудников химических заводов и водолазов), а также государственных служащих, осуществляющих внутреннее совместительство более чем четверть месячной нормы рабочего времени. Для них лимит сверхурочной работы в течение года сохранится неизменным.
Работники, занимающие должности с вредными условиями труда первой и второй степени (водители автобусов, лаборанты, электросварщики), а также предпенсионеры и пенсионеры, смогут работать сверхурочно более 120 часов в год только при условии своего письменного согласия.
Запрещено привлекать к сверхурочной работе беременных женщин, подростков и лиц, работающих по ученическому договору.
