С приветственной речью к участникам и экспертам МНПК обратилась директор по управлению персоналом СинТЗ и ТМК-ИНОКС Дарья Хомутова:
— Сегодня мы открываем XXIV-ю заводскую Молодежную научно-практическую конференцию. Это не просто конференция. Это связь поколений, связь опыт и профессионализма с креативностью и новыми идеями. Среди участников есть опытные докладчики, которые выступают ежегодно. Есть новички, которые трудятся на предприятии недавно, но уже заявились с интересными проектами. Есть студенты профильных учебных заведений. Современный мир постоянно развивается. Руководству СинТЗ важно услышать от молодежи новые идеи по улучшению бизнес-процессов на предприятии. Молодые сотрудники мыслят нестандартно. И если идея поначалу может показаться непонятной, после ее детальной проработки с опытным наставником и кураторами рождается проект, который будет внедрен и принесет пользу предприятию и ТМК. Особенно приятно, что многие из членов комиссий — это участники МНПК прошлых лет. Они своим личным примером показывают, что дает МНПК в плане карьерного и личностного роста.
Дарья Хомутова рассказала, что сама неоднократно участвовала в заводских Молодежных научно-практических конференциях, была призером и победителем.
За две недели на МНПК по 15 направлениям деятельности предприятия с докладами по совершенствованию производственных и сопутствующих процессов выступят 108 специалистов.
Наибольшее количество проектов заявлено в треках: «Охрана труда и промышленная безопасность», «Обработка труб», «Управление качеством», «Автоматизация производства», «Энергетический», «Управление производственной экологией».
В первый день участники защищали проекты в секциях «Прокатное производство» и «Новые виды и свойства продукции». Все докладчики заряжены на лучший результат, показывают высокую вовлеченность и новаторский подход. С таким позитивным настроем молодежь СинТЗ сможет преодолеть любые вызовы времени.
