В центре Каменска-Уральского, по адресу проспект Победы, 8 открыт сервисный центр персонала «Синара».
Синарский трубный завод — это крупнейшее предприятие Каменска-Уральского. На территории завода с учётом выделенных предприятий: ТМК -ИНОКС, механо-литейный завод, Ремонтно-технический центр «Синара», «Синарапромсервис», «Синаратрансавто», — трудится около 9 тысяч человек. Подбором сотрудников для всех этих компаний будет заниматься вновь открывшийся сервисный центр.
— Наше бурное развитие, освоение новых видов продукции, внедрение нового оборудования — это всё требует подготовки новых квалифицированных кадров. Поэтому и было принято решение о создании этого сервисного центра, — говорит управляющий директор СинТЗ Вячеслав Гагаринов. — У завода большие планы на развитие, у нас ежегодно реализуется инвестиционная программа, на будущий год предусмотрены инвестиции более полутора миллиардов рублей. Наши мощности загружены более, чем на 100%.
Управляющий директор называет вновь открытый сервисный центр не иначе как филиал Синарского трубного завода в центре города. СинТЗ приближает себя к жителям Каменска, здесь удобно любому прийти, задать интересующие вопросы, получить исчерпывающую информацию, посмотреть вакансии и принять решение. Несмотря на то, что офис только открылся, не было пока никакой рекламы, четыре человека зашли в сервисный центр и поинтересовались, можно ли им устроиться на предприятие, рассказали о своем образовании, своих компетенциях. Очень удобно, что сервисный центр открыт и в субботу, и в воскресенье. Человек, который ищет новую работу, но пока вынужден ходить на старую, может прийти сюда в выходные дни.
Какие профессии сейчас нужны Синарскому трубному?
— При создании системы технического обслуживания и ремонта оборудования предприятия (ТОИР), которая сейчас внедряется на заводе, нам нужны мехатроники, электромеханики, автоматчики, наладчики станков с ЧПУ. Это высококвалифицированные профессии, — отвечает Вячеслав Гагаринов.
Впрочем, если у вас пока нет профессии, но вы хотите работать на Синарском трубном заводе, у вас есть такая возможность, приходите! Вас внесут в базу данных, если вы подходите, с вами заключают договор на обучение за счёт средств Синарского трубного завода и вы получите профессию.
Комментарии
На мой взгляд это говорит о существенных кадровых проблемах на предприятии, а это означает текучесть, а текучесть означает низкую (неадекватную) зарплату и соответствующие условия труда.
Одним словом, СТЗ за последние годы свой престиж порастерял.
Но отмечу, что это взгляд со стороны.