Согласно исследованию, проведенному сервисом «Работа.ру», 66 процентов работодателей заявили о наличии в своих компаниях сотрудников, которых они считают неэффективными. При этом 9% респондентов указали на большое количество таких работников, а остальные 57% отметили, что их число незначительно.
Исследование показало, что 69% руководителей компаний, где присутствуют малоэффективные сотрудники, стремятся разобраться в причинах низкой мотивации этих работников. Для решения проблемы 54% менеджеров предпочитают личные беседы с подчиненными, 22% разрабатывают индивидуальные программы развития.
В качестве более радикальных мер 17% работодателей увольняют неэффективных сотрудников, 12% вводят санкции в виде понижения зарплаты или премии. 10% респондентов применяют понижение в должности или ротацию, а 8% не предпринимают никаких действий по отношению к таким сотрудникам.
Подробнее...