Генеральный директор «Россети Урал» Дмитрий Воденников проводит серию рабочих поездок в подразделения свердловского филиала компании, чтобы обсудить с трудовыми коллективами производственные процессы и иные вопросы, связанные с техническими направлениями, а также развитие кадрового потенциала, меры поддержки и поощрения сотрудников.
Накануне он посетил два производственных отделения — Артемовские и Восточные электрические сети. В ходе встреч Дмитрий Воденников уделил особое внимание задачам компании как системообразующей территориальной сетевой организации (СТСО).
Глава «Россети Урал» детально остановился на вопросах эксплуатации объектов электросетевого хозяйства Каменск-Уральского. Напомним, что из-за сложившейся ситуации, связанной с необходимостью в кратчайшие сроки обеспечить надежное функционирование и эксплуатацию электросетевой инфраструктуры, с 25 февраля 2025 года «Россети Урал» как СТСО реализует социальную функцию по бесперебойному обеспечению электрической энергией жителей города. Учитывая специфику и объем имущества, особое внимание руководство компании уделяет кадровому обеспечению.
Также речь шла о мерах по привлечению и удержанию квалифицированных специалистов, повышении мотивации персонала. С 1 июля 2025 года в «Россети Урал» произведена индексация должностных окладов согласно установленному уровню ММТС. С 1 августа 2025 года пересмотрен уровень должностных окладов сотрудников с уровнем дохода ниже среднестатистического. Фактически это решение позволило увеличить уровень оплаты труда ключевому производственному персоналу на 10,9%.
Внимание генерального директора «Россети Урал» и трудовых коллективов производственных отделений было уделено внедрению гибкой и современной системы поддержки персонала. Напомним, с начала года компания перешла на новую систему льгот для сотрудников, которая предполагает самостоятельный выбор работниками необходимых направлений поддержки. Система гибких социальных льгот продолжает свое развитие.
«Сотрудники — это главная ценность компании. Сегодня в свердловском филиале трудится порядка 5 тысяч человек. Руководство „Россети Урал“ делает все, чтобы сохранить коллектив, обеспечить стабильность будущего сотрудников по мере наших тарифных возможностей. Мы прорабатываем и внедряем новые меры поддержки персонала и совершенствуем уже имеющиеся. Хочу искренне поблагодарить коллективы районов электрических сетей, производственных отделений. Благодаря вашей работе компания продолжает оставаться сильнейшей на Урале», — отметил генеральный директор «Россети Урал» Дмитрий Воденников.
На встречах затрагивались вопросы охраны труда: меры по повышению безопасности при выполнении работ, использование современных средств индивидуальной защиты. Также речь шла о модернизации парка специализированной техники, вопросах, связанных с ее эксплуатацией, обеспечении средствами малой механизации.
Подробнее...