По оценкам Министерство труда РФ к 2032 году потребуется заменить 12,2 миллиона рабочих мест. Основная причина — увольнение в связи с пенсией (11,7 миллиона человек), а дополнительно 500 тысяч вакансий возникнут за счет роста экономики и появления новых рабочих мест. Таким образом, ежегодно потребуется интегрировать в трудовой процесс около 1,7 миллиона новых специалистов.
Будущее требует квалифицированных кадров разных уровней. Рынок труда будет нуждаться как в специалистах с высшим, так и с средним образованием. В частности, экономика нуждается в инженерах, специалистах в сфере IT, медиках, педагогах и ученых. Общий спрос на высокообразованных работников к 2032 году достигнет 4,75 миллиона человек. Особую востребованность высококвалифицированные сотрудники получат в сельском хозяйстве, торговле и логистике, где активно внедряются информационные технологии.
Наиболее востребованы специалисты среднего звена (они составляют 65% от общего числа необходимых кадров). В первую очередь, это медработники: медсестры, фельдшеры, акушеры. Также высоким спросом пользуются специалисты в сфере промышленности: электромеханики, электромонтажники, автомеханики, станочники, наладчики, механики, занимающиеся сельскохозяйственной техникой, сварщики, газорезчики, слесари и операторы производственного оборудования. В течение следующих семи лет ожидается потребность в дополнении квалифицированными рабочими на 1,7 миллиона человек. В 2032 году предстоит задействовать около 1,33 миллиона работников, не имеющих специального образования.
