Хотя большинство россиян удовлетворены своей работой, критерии, по которым они оценивают её качество, меняются в зависимости от возраста.
Согласно исследованию аналитиков «Авито Работы», 70% респондентов выразили полное или частичное удовлетворение своей работой. Наиболее довольны собой миллениалы в возрасте от 35 до 44 лет (74%), за ними следуют зумеры (66%) и бэби-бумеры (60%).
В большинстве случаев решающим фактором при выборе работы остается зарплата, ее назвали 47% опрошенных. На втором месте по важности стоят комфортные условия труда (31%), а на третьем — хорошие отношения с коллегами (27%). Среди других значимых критериев — гибкость графика, интересная работа и стабильность.
В зависимости от возраста ожидания от работы трансформируются. Молодые специалисты в возрасте 18−24 лет чаще всего ставят на первый план гибкий график и стремительный карьерный рост. Сотрудники возрастом 35−44 года уделяют наибольшее внимание уровню дохода и условиям труда. Для более опытных работников ключевую роль играют социальные гарантии и льготы.
